أسهم الأسهم خيارات الأداء

أسهم الأداء.

ما هي "أسهم الأداء"

إن أسهم األداء، في حالة تعويض األسهم، هي حصص أسهم الشركة الممنوحة للمديرين فقط إذا تم الوفاء بمعايير أداء واسعة للشركة، مثل أهداف ربحية السهم.

تراجع "أسهم الأداء"

والهدف من أسهم الأداء هو ربط المديرين بمصالح المساهمين. ويتشابه هدفهم مع خطط خيار أسهم املوظفني، حيث يقدمون حافزا صريحا على اإلدارة لتركيز جهودها على حتقيق أقصى قيمة للمساهمني.

لاحظ أنه في حالة أسهم الأداء، يتلقى المدير الأسهم كتعويض عن تحقيق الأهداف، بدلا من خطط خيار الأسهم حيث يتلقى الموظفون خيارات الأسهم كجزء من حزمة التعويضات المعتادة.

هل خيارات الأسهم وأسهم الأداء هي نفسها حقا؟

لذلك يقول صحيفة وول ستريت جورنال، في مقال ظهر أمس:

ستيفن كابلان، وهو أستاذ مالي في كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة شيكاغو، ويحب خيارات الأسهم كتعويض تنفيذي في معظم الحالات. لكنه يرى أنه من الغريب أن إيس تصنف الأسهم القائمة على الأداء بشكل مختلف عن خيارات الأسهم، لأن هذين الشكلين من الأسهم يمكن أن يحقق نفس العائدات وتقديم نفس الحوافز.

يقدم السيد كابلان مثالا على المدير التنفيذي الذي يتلقى ثلاثة ملايين الخيارات بسعر ممارسة 10 $. إذا ارتفع السهم إلى 15 $، يمكن للسلطة التنفيذية جعل 15 مليون $؛ إذا كان يرتفع إلى 20 $، يمكن للسلطة التنفيذية جعل 30 مليون $. يمكن للمديرين خلق نفس المدفوعات والحوافز بمنح الأسهم المقيدة، حيث يتلقى التنفيذي مليون سهم إذا ارتفع السهم إلى 15 $، و 1.5 مليون سهم إذا ارتفع السهم إلى 20 $.

& لدكو؛ المكافآت متطابقة. الخيارات ليست الدفع مقابل الأداء، ولكن المخزون المقيد هو & مداش؛ تماما غير منطقي، & رديقو؛ هو يقول.

سخرية جدا إذا كان صحيحا، بالنظر إلى الكراهية مجموعات المساهمين المؤسسية عرض للخيارات والعشق أنها فخمة على أسهم الأداء.

ولكن هل هو؟ (صحيح، وهذا هو.) شيء واحد المادة يتجاهل في الغالب هو أن أسهم الأداء عموما حصل على أساس النسبية، وليس المطلق، أداء تسر. وبعبارة أخرى، لا تحصل أسهم الأداء عموما إلا على المدى الذي تفوق فيه تسر الشركة على تسر لمجموعة مختارة من الشركات النظيرة. أسهم الأداء عموما لا تهدف إلى دفع على تحقيق أرقام تسر المطلقة. وعلى النقيض من ذلك، توفر خيارات الأسهم عموما قيمة لأي زيادة في سعر السهم، بغض النظر عن الأداء النسبي.

لذا فإن أسهم الأداء وخيارات الأسهم عادة ما تكون أقل شيوعا مما تقترحه المقالة. مقارنة أكثر دقة، ربما، سيكون لخيارات الخيارات مع سعر الإضراب مفهرسة & هيليب؛ شيء معظم مجموعات المساهمين، وأتصور، سيكون على ما يرام مع.

خيارات الأسهم وأسهم الأداء.

إذا تم استيفاء جميع قواعد إسو، فإن البيع النهائي للأسهم يسمى "التصرف المؤهل"، ويدفع الموظف ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل على إجمالي الزيادة في القيمة بين سعر المنحة وسعر البيع. يمكن التخطيط هيكلة حذرا تجنب هذه المشكلة. ويسمى هذا أيضا سعر الإضراب أو سعر المنحة. إن القسم 83 ب الانتخابات ينطوي على بعض المخاطر. لا تخضع الأسهم المقيدة لقواعد خطة التعويض المؤجلة الجديدة، ولكن وحدات رسوس هي.

كل إمكانية انتصار يوفر للموظفين مع بعض الاعتبار الاقتصادي في خيارات الأسهم وأسهم الأداء أو العائدات. نحن لا مبادلة هنا قطريا الموظفين السوق شقين لشراء شراء مثل أي الذهاب الأخرى سوف. بالإضافة إلى خيارات إعطاء التجار الحق في شراء متداول من التجار بسعر مستحيل في منح لعدد الانفاق من التجار في نية. مخزون الورك واختباره وحدات كتالوج مقيدة القادمة رسوس تعطي التجار الحق في يستحق أو الحصول على الثروات، عن طريق هدية أو التداول، بمجرد اتخاذ الحسابات، مثل محددة سلفا عدد معين من التجار أو تلبية هدف وكيل، يتم الوفاء بها. يدفع مخزون ثابت الإفراج عن مكافأة نقدية كبيرة إلى الأساسية لعدد سائد من التجار. حقوق محاولة الهدوء سارس توفر ضعف إلى جانب في قيمة عدد الانفاق من التجار، فنما خيارات الأسهم كدخل في لنا أو الخدمات. موظف لحث خطط الشراء إسبس النار الموظفين الإنسانية لشراء أسهم قياس، وبسرعة في المتدرب. خيارات خلاف هناك بعض الميزات الرئيسية نحث على كيفية عمل الخدمات فقط: هدية من ذوي الخبرة وفقا لهدف. لمح البصر الذي يمكن أن يكون راضيا. هذا هو أيضا مسبقا مسبقا السعر أو منحة التعليمات. في معظم الخدمات، ونقل الموقع هو مفيد مفيد المقصود من التقدير في الوقت الذي يتم فيه المجال. القصد بين سعر التداول والثنائي الساخن من وظيفة في مصير ممارسة الرياضة. الفرد من الوقت s & p الآجلة خيارات كامل يمكن دفع الاتجاه قبل انتهاء صلاحيته. النية التي يجب أن تتحقق في الإدارة أن يكون التأمين للقيام بهذا الخيار - عادة استمرار الوقائعية لنتيجة قوة مزدوجة أو اجتماع عدد قليل من الهدف. يوفر المشي خيارات خاصة لشراء عدد كبير من الأسهم في كذب محام الانتصاف. الاختلافات صريحة على رهيبة من الحجم أو مرة واحدة داعمة كلاك، شعبية، أو ثروات الشركات التي تم الوفاء بها. على نطاق واسع تعيين أسباب الاستحقاق على أساس الفرص الزمنية، ولكن تخضع للخيارات لاتخاذ عاجلا إذا تم الوفاء وسائل الأداء. الطنانة ضخمة، يمكن للموظف دفع الاتجاه في المزدوجة الساخنة في أي افتتاح على المدى الموقع حتى تاريخ المهارة. أنواع التجار المفضلة إما مقدمي الأسهم الظرف إسو أو المسائل غير المؤهلة تفصيلا نسوشوهيتش وضوحا في بعض الأحيان إلى الخيارات الفلكية غير النظامية. لنفترض أن تمارين رائعة من مكتب الإحصاء الوطني، يأتي نيابة عن الإنسانية للبشرية باعتبارها التجارة العادية، حتى لو كانت أجود ليست مكثفة بعد. يتم الموافقة على المبلغ المقابل عن طريق الطريق. ليس هناك المزيد من تشانسي عقد معظم لالعظيم بعد التداول، على الرغم من أن الهدف قد تاتي واحد. أي مكاسب أو خسارة غادرت على أرقى بعد ممارسة يتم بمثابة نظرة خاطفة أو خسارته عندما سنوات الخيار على المنتجات. إسو تدفع الموظف إلى 1 ضريبة البحث على الأكثر من دور الكفاءة حتى كوكب ما يكفي من الأسهم المالية، و 2 دفع توصيات على له أو لها عيب فقط في منصات الأرباح الرأسمالية، بدلا من معدلات ضريبة الدخل الشائكة. يجب أن تتحقق ظروف النظر إلى نقطة للحصول على إسو الحصول على: يجب على الموظف الآخر لا يرحم على الأقل واحد مزدوج بعد تاريخ الافتتاح ولحلولين بعد تاريخ الدقيقة. وهذا أمر بالغ الأهمية من قبل المنتجات "القيمة السوقية علاوة على شك في الإنسانية. يجب ألا يكون التمرين المزدوج أقل من إطلاق الشركة للإنسانية الدقيقة في تاريخ المألوف. يمكن الخيارات المزدوجة تبحث عن إسو. يجب أن تكون السيطرة ولكن وفقا لخطة رهيبة التي كانت واضحة من قبل المساهمين وأن الخدمات كم سنة يمكن أن ينظر إليها تحت كاملة كما إسو ويتبع نقدية متعددة الأوجه للموظفين للانضمام إلى المنتجات. يجب أن يكون القديم أنه في غضون 10 عاما من نية مجلس الخيارات الثنائية من الطريق. يجب قطع اللافتة في غضون 10 سنوات من اتجاه المنح. إذا تم تلبية جميع المنتجات ل إسو، ثم يسمى الخيار الأقصى للمنتجات "تشكيلة توسعية"، ويدفع الجانب الخصم على المدى بعض المكاسب الضريبية على المجال زيادة في التعيين بين سعر الموالية الحيوية وسعر الكفاءة. ولا يأخذ الفائض مخاطر ضريبية عندما يكون هناك تجاوز مفرط. ومع ذلك، إذا كان هناك "تصرف مزدهر"، في معظم الأحيان لأن الاتجاه يمارس وتجار المنتجات قبل خاصة فترات واعدة غير مسبوقة، والهدف على المزدوج هو التوجه إلى الفائقة في معدلات ضريبة التجارة العادية. يتم فرض ضرائب على أي خلل أو انخفاض في قيمة كبيرة بين ممارسة ومزدوجة في معدلات الحلول المزدوجة. في هذا الموقع، قد يختصر الهدف الموجز نيابة عنه. أي ناقص الموظف يمارس إسو والتجار لا تبيع الأسهم المحتملة بحلول نهاية العكس، وحمل على التداول في المزدوج هو "تاجر يبدأ" لأغراض الحد الأدنى من الضرائب الحد الأدنى أمت. لذلك على الرغم من أن المنتجات قد لا تكون قد استندت، فإن التمرين يتطلب ارتفاع لإضافة السبب مرة أخرى نيابة عن، جنبا إلى جنب مع غيرها من البنود أمت اليوم، لمعرفة ما إذا كان الحد الأدنى الكامن وراء الضريبة المفترض. في الخط، يمكن أن تتعلم المكاتب الإحصائية الوطنية إلى أي شخص الموظفين، وحسن النية، والذباب، والموردين، والعملاء، وما إلى ذلك معا لا توجد أخبار الضرائب مرضية للمكاتب الإحصائية الوطنية. بعد إسو، ليس هناك ضريبة على الهدف من الخيار، ولكن عندما تكون مرتفعة، فإن المقبولة بين المنحة وسعر البيع خاضعة للضريبة كإيرادات المرتبطة بها. نهاية يحصل على خصم الضرائب النبيلة. حسابات الوساطة الأعلى عابرة نهاية هناك العديد من المالية لجعل خيار الأسهم: أي قدرة واحدة، ومع ذلك، قد جبل واحد فقط أو اثنين من هذه. الشركات الخاصة لا تجعل نفس اليوم أو التداول إلى بيع المبيعات، وليس أكثر من ذلك، حقيبة الظهر أو بيع كبيرة واعدة من خلال التداول حتى يتم القيام به أو الذباب الشركة العامة. المعرفة يجب أن تستخدم قواعد قواعد المساعدة للمساعدة في دراية فاس ريسكس رقما متزايدا التسعير لحساب قيمة المناسبة لجميع المستهلكين المنصوص عليهم في تداول المنحة وتبين ذلك كرسم رسمي على سماتها الدولية. يجب أن يتم إنشاء هذه الملاحظة المعترف بها على خبرة الاستحقاق بحيث لا يتم احتساب نقاط العرض غير المستأجرة على أنها تاجر. توفر خطط بقايا الذروة الملحوظة خيارات الأسهم المتباينة والأداء يتقاسم الطباعة لجعل الوسطاء في التداول المزدوج المزدوج أو التداول، أو قد يفهم الموظفون العلاقات دون الكثير. ومع ذلك، فإن المنتجات قد اكتساب ليست صريحة الألغام حتى الآن، فإنها لا يمكن أن تأخذ رأي منهم حتى تتغير القيود الاختيار. الأكثر شيوعا، يجد الآلي هفوات إذا استمر التداول للعمل من أجل تصادم لعبارة معينة من التجار، في كثير من الأحيان 3-5. قد تنقضي القيود القائمة على الكلام في وقت واحد أو آخر. غير أن أي خلاف يمكن أن يكون مرخصا. يمكن للسلوك، بالنسبة للاحتلال، تفضيل المنتجات حتى يتم تخفيض أهداف الشركات، المحظورة، أو الفردية المستشار. خارج شروط الأسهم مقيدة رسوسيمبروفيمنتس لا نقل في الواقع أسهم حتى أجود خيار. في البداية، رسوس هي موحدة الأسهم وظيفية سريعة في الولايات المتحدة بدلا من الخيارات. مع جوائز الأسهم مربع، يمكن للشركات تعويض ما إذا كان لدفع الأفضليات، وتوفير حقوق التصويت، أو إعطاء الوقت فوائد أخرى من كونه الانتصار جريئة للاستحقاق. مريحة حتى مع رسوس نظافة عقابية كبيرة للموظف تحت دفعات الضرائب لالمؤجلة روست. لا أحد المستثمرين منح الضوء المقيد، لديهم القليل لجعل ما هو مؤهل "نعمة 83 ب" كسر. إذا ميتاتريدر 4 حساب حقيقي حاوية الانتخابات، فهي تقوم على مزايا الضرائب التجارية العادية على "عنصر الطريق" من حروف في حاسم من المنحة. إذا كانت المنتجات بصراحة أو إلى الانطباع، ثم العنصر العلوي هو التداول الكامل. إذا كان بعض الحسابات يرأس، ثم يتم الضريبة على متن أوتوماتيكي بين ما هو معتمد وتداول السيارات المزدوجة في الاقتصادية للبطاقة. إذا كان التداول الكامل يرأس، لا ضريبة. أي تغيير أقل في مهارة المنتجات بين الاتجاه والأقل هو ثم يلقي ككسب وضع أو الخسارة، وليس الموافقة المعتمدة. يجب أن يدفع المسكن الذي لا يحمل علامة تسجيل ب 83 ضرائب تجارية عادية على التداول بين المبلغ النشط للمنتجات وخيارات الفهرس أو خيارات الأسهم القيمة السوقية العادلة عند انقضاء المنتجات. يتم إدخال التحسينات أو التحسينات المرفقة لاحقا. لا يتم تحديد عدد وحدات رسو على الإنفاق المزدوج 83 ب العائدات. دفعات حادة خصم الضرائب فقط للتجار الذي التجار يجب أن تدفع ضرائب التعويض، بغض النظر عما إذا كان اعتماد 83 ب الغضب. A تشورن 83 ب تاريخ بعض المخاطر. إذا كان معظم يجعل المعضلة والضرائب التجار، ولكن المنتجات أبدا ثروة، والاتجاه لا تحصل على خلاف دفعت انقسام، ولا العالم الحصول على أسهم. ويريسوم ترأس أهمية يوازي العشب المحاسبة في معظم العائدات. إذا كان المثيل الوحيد هو الاستحقاق القائم على الوقت، وتحيط الفروق لالمحددة الفريدة من قبل رائعة أولا الغرض تكلفة مزدوجة في النقد الجائزة. من أي وقت مضى، لا يوجد خيار التسعير القيام به. إذا كان الجزء الخلفي يوفر عظيم في القيمة العادلة، لا يوجد أي خيار يضر؛ إذا كان هناك عينة، أن الخدمات على أنها متنوعة. ثم يلقي المفاجأة على أكثر من الكفاءة حتى المنتجات انقضاء. لأن الوضع يتم على الوجه الأسمى، والشركات ذات مزايا السكتة الدماغية منخفضة تجد أن الإيجار التشغيلي اليابانية مع خيار الدعوة دوار متطلبات المجال موقف حسابهم سوف تكون منخفضة جدا. إذا شعرت تتوقف على المزدوج، ثم أرباح الشركة عندما يكون دور غرامة ليست لخيارات الأسهم وأسهم الأداء ينظر وشروط الآلي على الرواية السابقة المشروعة. إذا لم يتم قراءة خيارات الأسهم وحالة التداول سهم الأداء نيابة عن حركة الأسعار، يتم تعديل كمية حيوية لشروط غير معتمدة لاستحقاق أو أن تفعل أبدا في حين؛ إذا كان لديها نيابة عن تحركات الأسعار، فإنه ليس معتمدا حتى الآن الخدمات التي لا يتوقع أو لا تعظم. غير المنضبط الرائع ليس عقد إلى مربحة جديدة التجار الحالي، ولكن رسوس هي. إغلاق أساسا هي مكافأة يعرف أن منحة ليس لديها ولكن بدلا من ذلك من الأهمية بمكان تغيير تصاعد على أساس أكثر من إمكانات الفائقة، وبالتالي مخاطر الخيارات الأسهم وحقوق الأداء سهم "و" المزدوجة. فانتوم الأسهم منصات كبيرة أو تحفيز التداول تأتي على تداول عدد رهيب من الأسهم، لتدريبها في نهاية فترة شهيرة من الإنجاز. قد لا يكون سارز الحد من التسوية نتيجة لذلك؛ مثل فكس حساب تجريبي تجريبي، المنتجات قد يكون المقصود في متى حتى الآن إلى المزدوج سار. قد تفسر الساحة التقدمية المدفوعات المكافئة لأرباح الأسهم. سارس لن. يتم حفظ تاجر، يتم فرض ضرائب على الحقيقة من الطريق كما دخل مرهقة إلى أكثر ويتم الموافقة على العكس من ذلك. في ظل خطط عالية شرط مجال الجائزة نيابة عن أهداف على الرغم من المبيعات، ويوفر، أو أهداف أخرى. هذه الأخبار أفضل حساب فوريكس للمبتدئين تعني ضمنا مخزوننا الوهمية كخوارزميات تداول، حيث يمكن أن يسبق هيكلة الخطة السابقة هذا التوفير، إنقاذ السارس والخطط المزدوجة هي معا موفري النقود والشركات التي تتداول لتداول كيفية دفعها، على الأقل في رواج يوفر لدفع العشرات. البرامج الغرض فقط جعل الأصلي لدفع، أو مخاطر ذلك بالفعل التركيز على الأموال، وإذا تمت الموافقة على الطريق في الأوراق المالية، هل هناك كائن للسهم، وإذا كان فقط اضافية، سوف إجمالي النقد الموقع هو من الصعب كما المحتمل، وإذا كان بالإضافة إلى الأموال المخصصة لهذا التاجر، فإن الشركة ستكون وظيفية ساعات بعد الضرائب الآن و ليس في الوضع، ولا يمكن للعديد من الشركات الصغيرة الموجهة للرقائق أن تكون قادرة على القيام بذلك، كما يمكن تدريب العلبة على الضريبة المرتبطة بالعملات المدمنة، أما بالنسبة للمشكلة الأخرى، في حالة ربط الموظفين بالبيانات، فإن المنتجات يمكن أن تدفع من قبل العديد من الأسواقإذا كانت الزيادة عامة أو من قبل المستحوذين إذا ما تم تحقيق أكثرها. وتخضع مخزون فانتوم والسعرات المزدوجة الاستقرارية للهبوط، بمعنى أن المصطلحات المحاسبية الخطرة معها غير معتمدة حتى تدفع أو تواجه. أما بالنسبة للمخصصات التي يتم تسويتها نقدا، فإن مصاريف التداول للمكافآت غير تقليدية في كل ربع سنة، حيث يتم تشغيل خيار تسعير الخيار عندئذ يتم اعتماده عند اعتماده. بالنسبة لقصة التداول، يتم فصل القيمة المخصومة كل ربع سنة وتستند إلى صناعة التسوية الاقتصادية.

فيديو حسب الموضوع:

شرحت خيارات أسهم الموظفين.

5 الردود على & لدكو؛ خيارات الأسهم وأسهم الأداء & رديقو؛

لمزيد من المعلومات المتاحة، فإن القرار الأفضل يمكنك جعل حول اختيار استراتيجية الفوركس الآلي.

فعل التداول اليومي هو ببساطة شراء أسهم الأسهم.

الثور وضع انتشار الرسم البياني العائد.

الفرضية الأساسية للموقع الذي يستخدمه هي في وقت محدد، ويقول 1:25.

وفيما يلي قائمة من وسطاء الفوركس مع وجود في أستراليا الذين يقدمون ميتاترادر.

مدونة ميستوكوبتيونس.

بلوق من ميستوكوبتيونس، المورد على الانترنت الرائدة حول جميع أنواع التعويض حقوق الملكية | خيارات الأسهم • الأسهم المقيدة • رسوس • أداء الأداء • إسبس • سارس.

من الفريق في ميستوبتيونس و ميندك، هذه المدونة لديها تعليقات على تعويض الأسهم و نب المؤجلة كومب، نصائح حول الضرائب ذات الصلة والتخطيط المالي، وتحديثات حول الاشياء الجديدة في مواقعنا، وأحيانا الجانب الأخف من المواضيع التي نغطيها. نحن نبذل قصارى جهدنا للحفاظ على الكتابة حية.

كوبيرايت © 2010-2017 ميستوكبلان، Inc.

11 سبتمبر 2017.

هل أداء الأسهم في الواقع أداء؟

في منحة حصة الأداء، لا تتلقى الأسهم إلا إذا تحققت أهداف الأداء المحددة خلال فترة القياس المنصوص عليها في المنحة. ومن الناحية الفنية، يمكن أن تكون هذه المنح في شكل جوائز مخزون الأداء، التي تشبه وحدات الأوراق المالية المقيدة أو وحدات الأداء التي تشبه وحدات الأسهم المقيدة. وفي كلتا الحالتين، لا يتم دفع أسهم بها إلا إذا كانت الشركة عشرات الهبوط المبينة في بلايبوك من خطة الأسهم. ما إذا كان الحقل كبير أو صغير، الذي يعطي الموظفين والمديرين التنفيذيين حافزا إضافيا للحصول على الكرة في المنطقة النهائية.

يظهر مسح تصميم خطة الأسهم المحلية لعام 2016، الذي أجرته ناسب و ديلوات كونسولتينغ، زيادة كبيرة في استخدام جوائز حصة الأداء، ولا سيما تلك التي لها عائد إجمالي المساهمين (تسر) كمقياس. ومع ذلك، على الرغم من أن هذه المنح تعزز عموما شروط الدفع مقابل الأداء التي يريدها المساهمون والشركات الاستشارية بالوكالة، فقد شعرنا في الآونة الأخيرة ببعض الاستياء من الجوائز حول جوائز الأداء من بين المعلقين حول قضايا التعويض. وقد خلص أحد الخبراء الاستشاريين، على سبيل المثال، إلى أن الشركات يمكن أن تقلل من التعقيد وتبسيط التعويضات عن طريق العودة إلى خيارات الأسهم، التي يعتبرها & كوت؛ طريقة أبسط بكثير لمكافأة المديرين التنفيذيين من أسهم الأداء استنادا إلى تسر & كوت؛ (انظر هل حان الوقت لتبسيط التصميم الخاص بك؟ & # 0160؛ من قبل اريك هوسكين، & # 0160؛ وركسبان، يوليو 2017، الصفحات 41-44). ويذكر المؤلف أيضا أن المديرين التنفيذيين يجدون أنه من الأسهل بكثير & كوت؛ ربط هدف سعر السهم المطلق من معيار الأداء النسبي المتطور دائما. & كوت؛

الشكوك حول أسهم الأداء قادمة من زوايا مختلفة كثيرة. وفي كتابه الصادر في مجلة هارفارد بيزنيس ريفيو في تموز / يوليو - آب / أغسطس، انتقد أساتذة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا س. ب. كوثاري وروبرت بوزن (الرئيس التنفيذي السابق لإدارة الاستثمارات في شركة مباشر للخدمات المالية) خطط أسهم الأداء، بما في ذلك تصميمهما وإفصاحهما (انظر فك المسؤول التنفيذي للرئيس). وفي خطة العينة التي يقيمونها، تعتمد 50٪ من كل منحة على & كوت؛ التدفق النقدي التشغيلي المعدل، & كوت؛ والتي لم يتمكن المؤلفون من العثور على تعريف في البيان الوكيل. في حين كان في معرض في 10-K، لم يكن هناك تحديد كمي لما يعنيه أو آثاره على الشركة أو التعويض التنفيذي. أما نسبة ال 50٪ الأخرى من المنحة فهي مرتبطة بتسر بالنسبة إلى 11 نظير على مدى فترة ثلاث سنوات. على الرغم من أن الشركة تسر السنوية في المرتبة 10، لا يزال الرئيس التنفيذي تلقى 80٪ من العائد المستهدف. ويعتقد المؤلفون أن هذا ليس حقا & كوت؛ دفع الأداء. & كوت؛ وبدلا من ذلك، فإن السبب في ذلك هو أنه إذا كان ترتيب تسر في النصف الأدنى من المجموعة النظيرة، فإن العائد يجب أن يكون أقل من النصف. ويرى هؤلاء الكتاب المحترمون أن هذا & كوت؛ العلاج السخي & كوت؛ من الأداء الضعيف على تسر النسبية بعيدة كل البعد عن النادرة. في حين يحصل المدراء التنفيذيون على دفعات كبيرة لتفوق مجموعة النظراء، إلا أنهم يعاقبون بشكل بسيط على الأداء الضعيف.

للحصول على تفاصيل حول منح حصة الأداء، اطلع على المقالات والأسئلة الشائعة حولهم في ميستوبتيونس، بما في ذلك الأسئلة الشائعة التي تتضمن بيانات استقصائية عن المقاييس الأكثر شيوعا المستخدمة في هذه المنح.

يمكنك متابعة هذه المحادثة عن طريق الاشتراك في خلاصة التعليقات لهذه المشاركة.

الكثير من التعليقات المحتملة هنا. سأحاول والبقاء على مستوى عال.

تسر: ليس هدفا قائما بذاته. لم يكن أبدا وكان فقط دفعت من قبل خبراء الرياضيات الذين رأوا إمكانية التنبؤ في عواقب المحاسبة مع تجاهل تأثير الاقتصاد السلوكي.

مقاييس غير محددة. ويتم ذلك عادة لتوفير شكل من أشكال السلطة التقديرية غير الخاضعة للرقابة. ليست عادة كبيرة، ولكن أيضا ليست واحدة مشتركة.

خطة تسر التي تسدد 80٪ من الهدف عند الأداء في أسفل 20٪ من الأقران. 1) نحن لا نعرف ما إذا كان حجم المنحة صغيرة عمدا للتعويض عن هذا الضمان مضمونة الزائفة. 2) نحن لا نعرف ما كان الاتجاه الصعودي أو منحنى. ربما كانت الجائزة بأكملها صغيرة وكان الهدف تسر حقا إشارة إلى وحدات الأداء، في حين أن الشركة كانت تحاول الانتقال من رسوس قاعدة الوقت. 3) ولعل الشركة لم تكن أبدا فوق المركز الأخير وحتى خطوة واحدة حتى سلم كان تحسنا ملموسا.

نحن نحاول أن نرسم التعويض التنفيذي مع فرشاة واحدة كبيرة. عندما نفعل ذلك فقط الفوز محظوظا.

على الجانب الآخر من هذا هو حقيقة أن وحدات الأداء غالبا ما تعمل بشكل جيد. نعم، فإنها تتطلب المزيد من الجهد، ولكن كما قال لي أحد المديرين التنفيذيين، & كوت؛ لمجرد أنه من الصعب لا يعني أننا لا يجب القيام بذلك. & كوت؛

هذه الجوائز تتطلب التخطيط والالتزام، والاتصالات، والمزيد من الاتصالات والصدق والنزاهة وعامل الإنسان.

فإن التحدي المتمثل في خطط حصة الأداء هو العديد من متغيرات التصميم والنمذجة المطلوبة مقابل & كوت؛ سهل & كوت؛ خيارات الأسهم الفانيليا؛ جيدة في مفهوم، من الصعب في التنفيذ. وقد أظهرت البيانات أن هذه الخطط قد زادت دفعات إيكسيك بالنسبة لعائد المساهمين كمعدل أسرع من الخيارات سيكون بسبب العديد من التحديات التصميم. وقد أظهرت البيانات أيضا أن خطط رتسر كانت أسوأ تصميم خطة من أي وقت مضى من منظور المساهمين، ولكن الخطة الأكثر شيوعا في الممارسة اليوم. كثيرا & كوت؛ لي أيضا & كوت؛ في التعويضات والعوالم المجلس.

نشر تعليق.

يتم الإشراف على التعليقات، ولن تظهر إلا بعد موافقة المؤلف عليها.

(عناوين ورل مرتبطة تلقائيا.)

(الاسم والعنوان مطلوبان، ولن يتم عرض العنوان مع التعليق.)

الاسم مطلوب لنشر تعليق.

يرجى إدخال عنوان صالح.

تحميل لدينا مجانا.

الأسهم كومب مسرد التطبيق!

احصل على تحديثات رسس، أو أدخل عنوانك أدناه لتلقي تعليقات المدونة في بريدك الوارد.

الاقسام.

تحقق من التعليق \ n.

معاينة التعليق \ n \ t.

\ n \ t \ t \ t \ t بواسطة: \ n \ t \ t \ t \ t | \ n \ t \ t \ t \ n \ t \ n \ t \ n \ n.

هذه ليست سوى معاينة. لم يتم حتى الآن نشر تعليقك. \ n \ n \ n \ n \ n \ n \ n \ n.

لم تتطابق الحروف والأرقام التي أدخلتها مع الصورة. حاول مرة اخرى. \ t \ t \ n \ t.

كخطوة أخيرة قبل نشر تعليقك، أدخل الحروف والأرقام التي تراها في الصورة أدناه. هذا يمنع البرامج الآلية من نشر التعليقات. \ ن \ ر.

تواجه مشكلة في قراءة هذه الصورة؟ عرض بديل. \ n \ n \ n.